Ondersteuning op het werk
Heeft u aanpassingen en ondersteuning op uw werk nodig vanwege een arbeidsbeperking? Hieronder vindt u de meest gebruikelijke vormen van aanpassingen en ondersteuning.
Aanpassingen op de werkplek
Als werknemer moet u zelf tijdig aangeven dat u een aanpassing nodig heeft. Dat hoeft niet direct bij de sollicitatie, maar wel op een moment dat de werkgever de aanpassing zou moeten doen.
Voorbeelden van aanpassingen zijn:
- Een aangepast werkrooster
- Begeleiding op de werkplek
- Een aangepast toetsenbord
- Extra verlichting op de werkplek
UWV kan de aanpassingen op uw werkplek vergoeden.
Lees meer over aanpassingen op de werkplek op UWV.nl.
Vergoeding voor startende ondernemers
Bent u een startende ondernemer? Ook dan heeft u mogelijk recht op een vergoeding van de aanpassingen in uw werkruimte. Bijvoorbeeld:
- een werkruimte waar u met uw rolstoel in kunt
- een aangepast bureau
Lees meer over deze vergoedingen op UWV.nl.
Jobcoach
Een jobcoach kan u ondersteunen op het werk. Hulp van een jobcoach vraagt u aan bij UWV.
Lees meer over een jobcoach op UWV.nl.
Tolkvoorziening
Bent u doof, slechthorend of doofblind? Dan kunt u in aanmerking komen voor een tolkvoorziening op uw werk. Een tolk vertaalt bijvoorbeeld bij:
- belangrijke gesprekken
- een sollicitatiegesprek
- een bedrijfsuitje
De tolk bemoeit zich niet met de inhoud van een gesprek en heeft een zwijgplicht.
UItgebreide informatie vindt u op UWV.nl.